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    <title><![CDATA[le blog cftcdpm]]></title>
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    <pubDate>Sun, 22 Feb 2009 12:34:12 +0100</pubDate>    <lastBuildDate>Sun, 22 Feb 2009 12:34:12 +0100</lastBuildDate>    <generator>Over-blog.com RSS 2.0 Engine</generator>    <copyright>Copyright 2012 cftcdpm.over-blog.com</copyright>            <category>Actualité</category>    <docs>http://www.rssboard.org/rss-specification/</docs>                        
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        <title><![CDATA[analyse licenciement économique avocat]]></title>
        <link>http://cftcdpm.over-blog.com/article-4345141.html</link>        <description><![CDATA[	PRES LA LOI DE MODERNISATION SOCIALE DU 17 JANVIER 2002 (LMS), CELLE DU 3 JANVIER 2003, DITE " LOI FILLON ", " PORTANT RELANCE DE LA NEGOCIATIONCOLLECTIVE EN MATIERE DE LICENCIEMENTS ECONOMIQUES ", ET AYANT PREVU, NOTAMMENT,LA SUSPENSION DES DISPOSITIONS LES PLUS CONTRAIGNANTES DE LA LMS POUR[...]]]></description>
        <pubDate>Sun, 29 Oct 2006 10:12:45 +0100</pubDate>        <guid isPermaLink="false">c7c00c484fb30f566d0d14bcd7973033</guid>
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        <title><![CDATA[justice et GPEC]]></title>
        <link>http://cftcdpm.over-blog.com/article-4344355.html</link>        <description><![CDATA[	social - économieLa justice suspend le plan social chez Nextiraone Droit . La direction avait négligé d’engager la négociation, obligatoire et préalable à toute restructuration, sur la gestion prévisionnelle des emplois. Les syndicats avaient saisi le tribunal. Le juge des référés du tribunal[...]]]></description>
        <pubDate>Sun, 29 Oct 2006 08:31:33 +0100</pubDate>        <guid isPermaLink="false">e6f7ab895ae6f8d6cb1d1c4a163ac87c</guid>
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        <title><![CDATA[les echos article GPEC]]></title>
        <link>http://cftcdpm.over-blog.com/article-4344309.html</link>        <description><![CDATA[	http://www.lesechos.fr/info/france/4484351.htm La gestion prévisionnelle de l'emploi s'impose avant tout plan social[ 13/10/06 ] La réforme du licenciement économique inscrite dans le plan de cohésion sociale a été vécue comme un soulagement par les entreprises. Mais, près de deux ans après,[...]]]></description>
        <pubDate>Sun, 29 Oct 2006 08:24:46 +0100</pubDate>        <guid isPermaLink="false">4aae29daf1fa1f7d9365f560a4c75ad0</guid>
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        <title><![CDATA[gpec article usine nouvelle]]></title>
        <link>http://cftcdpm.over-blog.com/article-4344300.html</link>        <description><![CDATA[	Difficile de négocier "à froid" les évolutions d’effectifs La législation pousse les entreprises à mieux anticiper les réductions ou les augmentations de personnel. Mais elles hésitent à s’engager dans une démarche qui oblige à une révolution culturelle. Peur de voir le climat social se[...]]]></description>
        <pubDate>Sun, 29 Oct 2006 08:20:52 +0100</pubDate>        <guid isPermaLink="false">979d234ae983b1eba7798f075c5fbfab</guid>
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        <title><![CDATA[GPEC]]></title>
        <link>http://cftcdpm.over-blog.com/article-4344278.html</link>        <description><![CDATA[	GPEC obligatoire ? &gt;La mise en œuvre de l’obligation triennale de négocier sur la Gestion Prévisionnelle de l’Emploi et des Compétences (GPEC) ) La loi du 18 janvier 2005 a instauré, dans le livre 3 du Code du Travail, une nouvelle obligation à la charge de l’employeur. Ainsi, l’article L.[...]]]></description>
        <pubDate>Sun, 29 Oct 2006 08:16:12 +0100</pubDate>        <guid isPermaLink="false">7f30faee2b686ace747326c59c45fc97</guid>
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        <title><![CDATA[BOITE a OUTIL GPEC]]></title>
        <link>http://cftcdpm.over-blog.com/article-4344187.html</link>        <description><![CDATA[	GESTION PRÉVISIONNELLE DE L'EMPLOI ET DES COMPÉTENCES Cadre juridique de la GPEC et des accords de méthode et des accords de méthode Loi Borloo du 18 janvier 2005 Destinée à lutter contre les licenciements économiques en faisant le pari que le dialogue social permettra d’anticiper les[...]]]></description>
        <pubDate>Sun, 29 Oct 2006 07:58:11 +0100</pubDate>        <guid isPermaLink="false">b23d39aa6c8fa237f99f538add0c9289</guid>
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        <title><![CDATA[CHANGEMENT D'ADRESSE]]></title>
        <link>http://cftcdpm.over-blog.com/article-4061514.html</link>        <description><![CDATA[	NOTRE NOUVELLE ADRESSE http://fodpm.over-blog.com/]]></description>
        <pubDate>Thu, 05 Oct 2006 08:26:17 +0200</pubDate>        <guid isPermaLink="false">6b5645cc42951217a1c186d41ffcb867</guid>
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